Faire le point sur sa situation : Bilan de compétences |
BILAN DE COMPÉTENCES |
PRÉSENTATION |
Un accompagnement au changement, à la mobilité professionnelle dans tous les secteurs. Avec le centre de bilans, l’IRTS de Franche-Comté répond à sa mission de conseil en proposant la démarche de bilan de compétences, outil de développement pour
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OBJECTIFS |
- Faire le point sur le parcours du bénéficiaire pour clarifier sa demande |
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) |
Cette action est accessible via votre compte personnel de formation (CPF). |
MODALITÉS | |
Le bilan de compétences d’une durée totale maximale de 24 heures est un droit défini dans la loi du 31.12.1991 et ses articles de base l.900-1 et 2 du code du travail. C’est une démarche personnelle et volontaire qui peut se faire sur temps de travail ou hors temps de travail, elle fait l’objet d’une convention entre le bénéficiaire, le centre de bilans et l’organisme financeur (agrément OPCO : ANFH, UNIFAF, FONGECIF, UNIFORMATION).
Cette démarche se déroule sur 8 à 12 semaines maximum (entretiens individuels) et comprend les 3 phases définies par la loi : phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusion. |
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CHIFFRES CLES 2023 | |
98 % des candidats sont satisfaits de l'accompagnement lors de leur bilan |
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES | |
| Fiche détaillée | (Télécharger au format PDF) |
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| Plaquette d'information | ( téléchargement au format pdf ) |
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CONTACT | |
Lydia DOLE Tél : 03.81.41.61 24 (ou 61 14) |
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