Descriptif : Assistant Socio-Educatif (h/f) - Remplacement Congé Maternité

Diplôme(s) requis : DE Assistant de Service Social ou DE de Conseiller en Economie Sociale et Famili

Poste :
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et du Coordonnateur Action Sociale, vous participez à l’action sociale en faveur des publics les plus défavorisés dans un souci d’intégration sociale.

Missions principales :

 Accompagnement social de la personne
- Elaborer un projet global d’intervention sociale ;
- Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement ;
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes ;
- Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives ;
- Réaliser les différents écrits professionnels ;
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable.

 Instruction administrative des dossiers
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes ;
- Réaliser des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse ;
- Constituer des dossiers à caractère social.

 Animation des différents partenariats institutionnels et associatifs sur les dispositifs d’urgence (hébergement, aide alimentaire)

 Coordonner la veille sociale et la veille mobile de la collectivité


Compétences requises :


- Connaître la réglementation en matière d’actions sociales et notamment connaissance des divers dispositifs (ASLL, AEB, MASP, RSA, CER…) ;
- Connaître le réseau partenarial institutionnel et associatif afin d’orienter les personnes en fonction de leur besoin ;
- Savoir piloter un projet et être force de proposition ;
- Être en capacité d’analyser et d’exposer une situation y compris en réunion ;
- Savoir rédiger courriers, rapports sociaux et comptes-rendus de réunion ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social).



Savoir-faire relationnel :

- Sens de l’écoute, d’évaluation et d’orientation, empathie, sens du compromis ;
- Être en mesure d’établir une relation d’aide et de confiance avec un public parfois très « désocialisé » ;
- Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel ;
- Savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Savoir travailler en concertation avec la Direction du CCAS.


Conditions :

- Remplacement congé maternité – CDD de 5 mois (du 15/09/22 au 31/01/23)
- Diplômes requis : DE Assistant de Service Social ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
- Etre titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + régime indemnitaire;
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.

Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 1er juillet 2022 à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com

Lieu de travail :
25300 Pontarlier