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Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Mélanie Mathez
22 rue Pierre Déchanet – BP 49
03 81 39 40 02
25 301 Pontarlier Cedex
m.mathez@grandpontarlier.fr
 
Identifiant Offre Parution Détail de l'offre
1241 09/06/2021

Descriptif : Directeur de Structure d’Accueil Petite Enfance – Remplacement 5 mois (f/h)

Diplôme(s) requis : DE Educateur de Jeunes Enfants ou Puériculteur ou Infirmier ayant une expérience

Poste :
Vous serez chargé(e) de piloter l’organisation, la gestion administrative et financière ainsi que celle du personnel de la crèche afin d’assurer le bien-être et l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure.
Cette structure propose un accueil collectif régulier à la journée ou demi-journée pour les enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle (au plus tard 3 ans révolus).

Missions :

- Organiser et gérer le personnel ;
- Organiser et gérer la crèche sur le plan financier (préparation et suivi du budget) et administratif (bilan d’activité, effectif des enfants inscrits, dossiers des familles, inscriptions, renseignements, évaluation du prix de journée, facturation) ;
- Élaborer et suivre le projet de vie de la structure ;
- Accueillir les parents et les enfants en instaurant une relation de confiance ;
- Mettre en œuvre les moyens permettant un travail en équipe ;
- Répondre aux besoins, être à l’écoute des familles et tenir compte de la problématique locale (ouverture sur l’extérieur, entretiens individuels, travail de liaison avec les écoles maternelles) ;
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité (contrôle dates de péremption sur produits alimentaires, état du matériel) ;
- Veiller à l’équilibre et à la qualité de l’alimentation, gestion des stocks ;
- Coordonner avec les autres structures petite enfance, CCAS, services sociaux, médecins, mairie, CHG, CMPP, CAMSP.

Compétences :

- Assurer l’encadrement et animation de l’équipe ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue ;
- Avoir des connaissances de la législation en vigueur au niveau médical, social et hygiène ;
- Avoir des aptitudes techniques, pédagogiques et capacité d’analyse ;
- Détenir des connaissances des règles de comptabilité publique, capacité de gestion (budget et équipement) et sens de l’organisation ;
- Utiliser l’outil informatique (Word, Excel).

Savoir-faire

- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles ainsi que l’épanouissement et la sécurité de l’enfant ;
- Être force de proposition sur le fonctionnement de la crèche et des conditions de vie ;
- Être garant de l’application du projet d’établissement de la crèche ;
- Savoir anticiper, déléguer, animer une équipe et avoir des connaissances en management et organiser le travail collectif.

Savoir-être

- Être organisé et rigoureux ;
- Être à l’écoute et savoir négocier ;
- Maîtriser une capacité à l’encadrement ;
- Être capable de prendre des décisions et des initiatives ;
- Faire preuve de discrétion (secret professionnel et obligations de service) ;
- Avoir le sens des relations humaines.

Conditions :

- Remplacement congé maternité, à temps complet – CDD 5 mois minimum à compter du mois d’août 2021 ;
- Diplômes nécessaires : DE Educateur de Jeunes Enfants ou Puériculteur ou Infirmier ayant une expérience dans le domaine de la petite enfance ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaires ou à défaut contractuels) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Jury Semaine 25 ;
- Poste à pourvoir : à compter du mois d’août 2021 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Crèche des P’tits Loups à Pontarlier.

Lieu de travail :
25300 Pontarlier